La Gerente de Aspace Andalucía, Isabel Márquez interviene en los premios que otorga la Junta de Andalucía por sus buenas prácticas en la atención a personas con discapacidad.
Este año Federación Aspace Andalucía ha sido galardonada en la modalidad de Apoyo Social por su aportación a las personas con Parálisis Cerebral y trastornos afines así como a sus familias.
Es un orgullo para mí pertenecer a esta entidad y trabajar día a día por un proyecto que mejora la calidad de vida de muchas personas.
Los galardones a las Buenas Prácticas en la Atención a Personas con Discapacidad, que ha entregado la presidenta de la Junta de Andalucía Susana Díaz, son convocados por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales para reconocer públicamente la labor realizada por personas físicas, entidades o instituciones públicas y privadas para la eliminación de todas las barreras que impiden el normal desenvolvimiento de las personas con discapacidad.
Las entidades premiadas en esta ocasión han sido la Universidad de Córdoba, la agencia de información Servimedia, la Federación Andaluza de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral (Aspace Andalucía), la Fundación Vía Verde de la Sierra, la Asociación a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual de Motril y la Costa Granadina (Aprosmo), ONCE y la Fundación ONCE, el grupo de investigación GEDES y la Unidad de Estancia Diurna Las Salinas de Almería.
Federación ASPACE Andalucía ha sido galardonada con el Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en Atención a las Personas con Discapacidad. Concretamente, ha sido distinguida en la modalidad de Apoyo Social.
La Federación Andaluza de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral y Afines, es una entidad sin ánimo de lucro declarada de Utilidad pública el 12 de Febrero de 2001 cuyo nº nacional es 1.897.Se encuentra inscrita en el Registro de Asociaciones con el nº 87 y en el Registro de Entidades de Servicios Sociales con el nº 2.078.
Se constituye en 1994 como un medio para que las asociaciones andaluzas puedan proporcionar a sus usuarios los recursos y servicios necesarios para su correcta atención en los distintos ámbitos de necesidades que pueden surgir a lo largo de su ciclo vital.
Federación nace con el fin de establecer una organización que aglutine los objetivos comunes e individuales de sus Asociaciones miembros, encaminadas a informar, difundir y buscar soluciones a los problemas de las personas afectadas de Parálisis Cerebral y afines.
NUESTRA VISIÓN
Queremos ser una organización referente en Andalucía que atiende las demandas y necesidades de las personas con parálisis cerebral y/o trastornos afines y las de sus familias, liderando un movimiento asociativo sólido y con un proyecto común: el desarrollo integral de las personas con parálisis cerebral y trastornos afines con calidad y calidez en la gestión .
NUESTRA MISIÓN
Impulsar y coordinar el tejido asociativo, liderando y gestionando proyectos que promuevan el desarrollo personal y la igualdad de oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas con Parálisis cerebral y trastornos afines y la de sus familias.
NUESTROS VALORES
Calidad en los servicios: Los servicios que prestamos son los más adecuados a las demandas planteadas, cumpliendo con los estándares mínimos de los sistemas de calidad.
Transparencia. Información clara y sincera sobre lo que hacemos, por qué lo hacemos, con qué fondos, con qué criterios.
Creatividad. Somos capaces de idear, programar, innovar e imaginar a partir de lo mucho o poco que tengamos, nuevas ideas o de la modificación de las mismas.
Conducta ética. Se trabaja bajo la premisa del respeto hacia las personas, sus ideas, decisiones y motivaciones para no ocasionarles daño físico y/o moral. Nuestra intervención se realizará respetando las normas establecidas y en todos los ámbitos de atención: Detección de necesidades, desarrollo, intervención y justificación.
Conocimiento. El conocimiento de cada técnico es puesto a disposición de federación cualificándolos para el desempeño de su trabajo en las diferentes áreas de intervención y/o asesoramiento a los diferentes grupos de interés
Mejora continua. El reciclaje continuo de los técnicos y de las líneas de intervención de federación, posibilita afrontar proyectos y retos nuevos.
Confianza. Conocemos a nuestros grupos de interés y planificamos e intervenimos en función de las necesidades y características de los mismos convencidos de lo que hacemos, quien lo hace y así lo trasmitimos.
Escucha activa, capacidad para atender, comprender y dar respuesta a la persona con parálisis cerebral y trastornos afines, a sus familias y a las asociaciones.
Trabajo en equipo. (Interno y externo) apoyo entre los técnicos de federación y de las distintas asociaciones.
Responsabilidad. Asumimos las consecuencias de nuestros actos y afrontamos nuestras obligaciones al desempeñar o iniciar cualquier actuación aceptando libremente las consecuencias no deseadas que pudieran derivarse de ellas.
En el programa de hoy,18/10/2013 de Espejo Público, se han hecho eco de esta información. Varios usuarios/as del servicio de orientación han llamado preguntando ya que afirman que hay 400 plazas en toda España para personas con discapacidad.
Facility Services Alentis demanda diferentes puestos en toda España para su incorporación a las distintas áreas de actividad y dirigidos a jóvenes titulados, técnicos y perfiles especializados en servicios.Hay que enviar el currículum a select.alentis@once.es.
Actuaciones de la obra "La Torre Roja" de "Vivir Soñando" Grupo Danza-Teatro Aspace. - 28 Noviembre 12 h Armilla Teatro Municipal - 20 Diciembre en el Centro Civico-Teatro del Zaidin - En Marzo en Teatro Isabel La Catolica o Jose Tamayo (Fecha por determinar)
Los que quieran asistir a la muestra del dia 28 de Noviembre que se pongan en contacto con nosotros en nuestra página de facebook: Vivir Soñando
El 100% de las personas con discapacidad visual, auditiva y de movilidad que han sido encuestadas en el estudio “Acceso y uso de las TIC por las personas con discapacidad”, consideran que la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación al trabajo ha aumentado sus posibilidades laborales. Esta es una de las conclusiones que se desprenden del estudio realizado por la Fundación Vodafone, que ha sido presentado por su presidente, Francisco Román, y por el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno Bonilla.
El objetivo de este estudio es proporcionar mayor conocimiento y contribuir a la sensibilización de la sociedad sobre las posibilidades que las TIC ofrecen a las personas con discapacidad, para mejorar su bienestar y su índice de inserción laboral.
El director general de Red.es, César Miralles, ha asistido a la presentación de la publicación como patrono de la Fundación Vodafone. Esta entidad pública, asimismo, trabaja intensamente para reducir el riesgo de exclusión digital de este colectivo, interés que queda patente en las actuaciones de la entidad y en las líneas establecidas por el Plan de Inclusión Digital y Empleabilidad, de la Agenda Digital para España.
Entre las conclusiones más importantes que baraja este estudio destaca el potencial que posee Internet para las personas con discapacidad, pese a que hoy en día sólo un 32,9% de los encuestados utiliza esta herramienta en su vida diaria. Esta cifra aumenta, sin embargo, al analizar el uso de Internet por parte de personas con discapacidad auditiva, hasta llegar al 61,8%. Este colectivo es también el que más participa en redes sociales (56,1%).
También se detecta una universalización del uso del teléfono móvil en todos los colectivos, siendo un medio utilizado por el 92% de los encuestados. La mayoría de ellos considera que la accesibilidad de los dispositivos y las aplicaciones es una herramienta imprescindible para mejorar su calidad de vida y autonomía personal.
Fuente: www.lasexta.com/noticias Quería mostrar en este post, la noticia que incluyeron el sábado 12 de Octubre sobre mi videocurriculum en Lengua de Signos y que fue grabada en Federación Aspace Andalucía. Se enmarca dentro del tema de la creación de curriculums diferentes en tiempos de crisis. Videocurriculum LSE
Durante el período que estuve en desempleo decidí innovar, crear algo diferente. Actualmente trabajo en Federación Aspace Andalucía,en el programa de Acompañamiento a la Inserción. El objetivo es favorecer la inserción laboral de personas con Parálisis Cerebral prioritariamente, aunque al ser un programa específico para personas con discapacidad en el servicio atiendo a personas con cualquier tipo de discapacidad. Decidí crear un curriculum distinto para potenciar mi "marca personal"
La atención integral a todas las personas con discapacidad es mi objetivo profesional. A continuación os dejo el extracto de la noticia y el enlace de la misma.
"Esther, orientadora laboral especializada en discapacidad, decidió marcar la diferencia con un videocurrículum en la lengua de signos. Y le ha funcionado. Después de ocho meses en el paro tiene un empleo". Visualizar Video: El curriculum del siglo XXI
El presidente del CERMI Andalucía, José Manuel Porras, se reunió ayer en Cádiz con María José Sánchez Rubio con el objetivo de hacer llegar las demandas del sector en materia de discapacidad.
De esta manera, José Manuel Porras ha resaltado temas centrales de la actualidad del movimiento asociativo pendientes de nuevas órdenes o decretos. Los más destacados son la Atención Temprana, los Requisitos Materiales y Funcionales y en tercer lugar, paralizar el Proyecto de Orden, donde se modifica el pago de la reserva de plazas.
Por otro lado, el presidente del CERMI Andalucía también aprovechó para refrescar asuntos como la viabilidad de la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, los Programas Individuales de Atención (PIA) y por supuesto, el apoyo a las políticas sociales que supongan el soporte de la base del bienestar social para todos los ciudadanos.
Para terminar, en la visita a Cádiz, la consejera y el presidente del CERMI Andalucía formalizaron otra cita en Sevilla para llegar a un acuerdo justo y necesario con el objetivo de reordenar el sector de la discapacidad y así, mantener los derechos a los que se han llegado y en un futuro, continuar la lucha para alcanzar más. José Manuel Porras admitió el conocimiento y consciencia de la consejera en términos de discapacidad, porque como argumentó , “hace fácil poder acordar medidas en esta materia en un futuro”.
Orden de 21 de junio de 2013, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, en el ámbito de la Consejería. http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2013/129/BOJA13-129-00053-10719-01_00029562.pdf 2. Las presentes bases reguladoras serán de aplicación a las líneas de subvenciones que se identifican a continuación: Línea 1. Subvenciones individuales para personas mayores. Línea 2. Subvenciones individuales. Personas con discapacidad. Línea 3. Subvenciones para la cobertura de becas de educador o educadora en centros residenciales de protección de menores dependientes de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Línea 4. Subvenciones en el marco del Plan Integral para la Comunidad Gitana de Andalucía para núcleos de población de más de 20.000 habitantes. Línea 5. Subvenciones en el marco del Plan Integral para la Comunidad Gitana de Andalucía para núcleos de población de menos de 20.000 habitantes. Línea 6. Subvenciones a entidades Locales para la atención a personas emigrantes temporeras andaluzas y sus familias. Línea 7. Subvenciones a entidades Locales para la atención a personas inmigrantes. Línea 8. Subvenciones a entidades Locales para intervención en Zonas con necesidades de Transformación Social. Línea 9. Subvenciones en materia de prevención comunitaria de las drogodependencias y adicciones. Línea 10. Subvenciones para el mantenimiento de entidades privadas dedicadas al ámbito de la acción social. Línea 11. Subvenciones a entidades privadas para Programas de acción social. Línea 12. Subvenciones en materia de inversiones para la atención a las drogodependencias y adicciones, así como en el área de la comunidad gitana, personas sin hogar y zonas con necesidades de transformación social. Línea 13. Subvenciones institucionales para la reforma y equipamiento de centros para la atención a personas mayores. Línea 14. Subvenciones institucionales. Personas mayores. Programas y mantenimiento. Línea 15. Subvenciones institucionales. Personas con discapacidad. elaboración de Planes de Accesibilidad. Línea 16. Subvenciones institucionales. Personas con discapacidad. Programas y mantenimiento. Línea 17. Subvenciones institucionales para reforma y equipamiento de centros para la atención a personas con discapacidad. Línea 18. Subvenciones institucionales. Personas con discapacidad. eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas y en el transporte.
